Wojewódzki urząd pracy w opolu



Pobieranie 203,58 Kb.
Strona1/3
Data20.02.2018
Rozmiar203,58 Kb.
  1   2   3

__________________________________________________________________________

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU

OGŁASZA NABÓR WNIOSKÓW


O DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH
POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY z terenu

WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO

na rok 2018
w ramach

Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

priorytetowa I

Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.1

Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe

Poddziałanie 1.1.1

Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Nabór ogłoszony 15 stycznia 2018 r.

Termin składania wniosków o dofinansowanie:
od 15 stycznia 2018 r. do 29 stycznia 2018 r.

Zatwierdził/a: …………………………………………… Podpis i data



SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów 2

I. Podstawowe informacje o naborze 4

II. Podstawowe akty prawne i dokumenty programowe 6

2.2 Podstawowe dokumenty i wytyczne 7

2.3 Instrukcje 9

III. Kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektów 10

IV. Forma finansowania i rozliczania projektu 10

V. Warunki realizacji projektów w zakresie aktywizacji zawodowej wynikające z PO WER 11

5.1 Wnioskodawca/Beneficjent 11

5.2 Grupa docelowa 11

5.3 Działania 13

5.4 Kryterium efektywności zatrudnieniowej 13

5.5 Wskaźniki 14



VI. Kryteria wyboru projektów 15

6.4 Kryteria dostępu 17



VII. Dodatkowe zalecenia dotyczące realizacji wniosku o dofinansowanie 23

VIII. Procedura składania wniosku o dofinansowanie 24

IX. Procedura oceny wniosków o dofinansowanie 25

9.2 Ocena merytoryczna wniosków 26



X. Umowa o dofinansowanie oraz wymagane załączniki na etapie podpisywania umowy 29

XI. Dane kontaktowe 29

XII. Załączniki: 30

Wykaz skrótów

EFS – Europejski Fundusz Społeczny

FP – Fundusz Pracy

IZ PO WER – Instytucja Zarządzająca Programem Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

IP PO WER (IP) – Instytucja Pośrednicząca (WUP) w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

WUP - Wojewódzki Urząd Pracy

PUP – Powiatowy Urząd Pracy

PO WER – Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

SZOOP – Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych

SOWA – System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych

SL2014 - Aplikacja główna centralnego systemu teleinformatycznego

  1. Podstawowe informacje o naborze

        1. Przedmiotem naboru są projekty Powiatowych Urzędów Pracy współfinansowane
          z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Osi priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.1 Wsparcie osób pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałania 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego, dotyczące aktywizacji zawodowej młodych osób bezrobotnych. Nabór prowadzony jest przez Wojewódzki Urząd Pracy
          w Opolu z siedzibą w Opolu przy ul. Głogowskiej 25c.

  1. Celem interwencji jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, w tym w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu
    i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).


  1. Typy projektów:

Instrumenty i usługi rynku pracy wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), z wyłączeniem robót publicznych, odnoszące się do następujących typów operacji:


1) instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne)1:

  1. identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości
    w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych,

  2. kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami
    i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe
    zakresie wyboru odpowiedniego zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych,

2) instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji:

  1. kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy,

  2. nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji
    i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia,

3) instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców:

  1. nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane
    w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży,

  2. wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska,

4) instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES):

  1. wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalających
    na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, spełniające standardy wyznaczone dla tych usług (np. Europejska i Polska Rama Jakości Praktyk i Staży),

  2. wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,

5) instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób
z niepełnosprawnościami:


  1. niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode
    z niepełnosprawnościami w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób
    z niepełnosprawnościami,

6) instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości
i samozatrudnienia:


  1. wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe.

    1. Ilekroć w niniejszym dokumencie wskazuje się liczbę dni, mowa jest o dniach kalendarzowych, a terminy wskazane w niniejszym dokumencie obliczane są
      w sposób zgodny z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego.

  1. Podstawowe akty prawne i dokumenty programowe

  1. Podstawowe akty prawne:

  1. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia
    17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego
    i Rybackiego oraz uchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 (Dz. Urz. UE L 347 z 20.12.2013, str. 320, z późn. zm.) – zwane dalej rozporządzeniem ogólnym;

  2. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1304/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego i uchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1081/2006 (Dz. Urz. UE L 347 z 20.12.2013, str. 470,
    z późn. zm.), zwanego dalej „rozporządzeniem UE 1304/2013”;

  3. Ustawa z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 (Dz. U. z 2017 poz. 1460, z późn. zm.) – zwana dalej ustawą;

  4. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), zwana dalej ustawą o promocji zatrudnienia
    i instytucjach rynku pracy;

  5. Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych
    (Dz.U. z 2017 r. poz. 1579);

  6. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2077);

  7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 sierpnia 2014 r. w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań
    w województwie (Dz. U. poz. 1294);

  8. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 2 lipca 2015r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 (Dz.U. 2015 r. poz. 1073 z późn. zm.);

  9. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r.
    w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz.U. 2017 poz. 1380 z późn. zm.).




  1   2   3


©operacji.org 2017
wyślij wiadomość

    Strona główna