Umowa najmu



Pobieranie 179,6 Kb.
Strona2/2
Data13.11.2017
Rozmiar179,6 Kb.
1   2







Business – School

zaprasza do udziału



w

bezpłatnym szkoleniu


PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO – BIUROWY Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC

Szanowna Pani,
JEŚLI:


  • masz 18 – 59 lata

  • mieszkasz na terenie województwa świętokrzyskiego,

  • w powiecie: skarżyskim lub koneckim

  • jesteś osoba bezrobotną i zarejestrowaną w UP od ponad 12 miesięcy

  • chcesz nabyć umiejętności, które pomogą Ci znaleźć pracę

ZAPRASZAMY

Biuro Projektu:
26-110 Skarżysko-Kamienna,
ul. Rejowska 99 lok.207
Tel. 881 055 525, 881 055 526
www.business-school.pl/aktywizacja
E-mail: aktywizacja@business-school.pl





PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO – BIUROWY

Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC” (200 h)

Moduł 1 - Organizacja pracy biurowej –16 h

  • Struktura organizacyjna zakładu pracy

  • Istota i obieg informacji

  • Zasady prowadzenia terminarza

  • Ochrona czasu pracy szefa

  • Czynności kancelaryjne - korespondencja przychodząca

  • Systemy kancelaryjne i obieg korespondencji

  • Czynności kancelaryjne korespondencja wychodząca

  • Przechowywanie akt

Moduł 2 – Korespondencja/dokumentacja w sprawach handlowych, osobowych i administracyjnych-12 h

  • Rodzaje pism

  • Zasady sporządzania pism

  • Pisma i dokumenty w sprawach osobowych

  • Pisma i dokumenty w sprawach administracyjnych

  • Pisma i dokumenty w sprawach handlowych

  • Protokoły, sprawozdania, notatki służbowe

Moduł 3 – Organizacja podróży i spotkań 8 h

  • Formy i zasady sporządzania zaproszeń

  • Przygotowanie sali obrad i niezbędnych materiałów

  • Przygotowanie materiałów do podróży

  • Rezerwacja zakwaterowania i wyżywienia

  • Opracowanie scenariusza wizyty

  • Wybór i forma przekazania drobnych upominków dla gości 

  • Organizacja przyjęć

  • Przygotowanie i obsługa stołu bankietowego

Moduł 4 –Zagadnienia kadrowe – 30 godz.

  • Rodzaje umów o pracę

  • Zasady zawierania umów o pracę – oparciu o przepisy prawne

  • Zasady nawiązywania stosunku pracy

  • Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników

  • Świadczenie pracy w ramach stosunku pracy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych i pochodnych

  • Rozwiązywania umów o pracę, okresy wypowiedzenia, tryby wypowiedzenia

  • Na mocy porozumienia stron

  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  • Z upływem czasu, na który była zawarta

  • Wygaśnięcie stosunku pracy

  • Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy

  • Rozliczenia z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy – sprawy sądowe i ugody

  • Okresy ochronne przy rozwiązywaniu umów o pracę

  • Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie

  • Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy

  • Urlopy pracownicze – podstawowe pojęcia

  • Zasady udzielania urlopów pracownikom

  • Pierwszy urlop wypoczynkowy – zasady ustalania praw

  • Zasady udzielania i wyliczania wymiaru urlopowego pierwszego i kolejnych

  • Przerwanie urlopu z winy pracodawcy i pracownika

  • Urlopy na żądanie

  • Urlop macierzyński i wychowawczy

  • Ekwiwalenty za niewykorzystany urlop pracowniczy

  • Urlop bezpłatne – zasady udzielania i tryby

  • Czas pracy w aspekcie przepisów prawnych

  • Wymiar czasu pracy – sposoby rozliczania

  • Sposoby ustalania okresów rozliczeniowych czasu pracy

  • Czas pracy w delegacji i w czasie szkolenia pracowniczego

  • Praca w soboty, niedziele i święta

  • Praca w porze nocnej

  • Zmianowy system pracy i praca w godzinach nadliczbowych

  • Zasady ewidencji czasu pracy

  • Zmiana warunków zatrudnienia

  • Akta osobowe

  • Część A dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie

  • Część B dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu stosunku pracy

  • Część C dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia

  • Karty czasu pracy

  • Karty urlopowe

  • Karty wynagrodzeń

  • Świadectwo pracy

  • Podstawowe obowiązki pracodawcy

  • Podstawowe obowiązki pracownika

  • Zakaz konkurencji

  • Regulamin pracy

  • Nagrody i wyróżnienia

  • Ochrona pracy kobiet ciężarnych

  • Zatrudnianie młodocianych


Moduł 5 – Zagadnienia płacowe 32 h

  • Zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczeń społecznych

  • Podstawowe zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym

  • Zbiegi tytułów ubezpieczeń

  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników i zleceniobiorców

  • Przychody nie objęte ubezpieczeniami społecznymi

  • Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne

  • Szczególne przypadki składkowania: emeryci i renciści, osoby małoletnie

  • Zasady podlegania ubezpieczeniom zdrowotnym

  • Zasady ustalania podstawy wymiaru składek zdrowotnych

  • Wysokość składki ubezpieczeń zdrowotnych

  • Zgłaszanie i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (w tym członków rodziny), zmiany dotyczące ubezpieczonych mających swój tytuł, których można zgłosić jako członków rodziny

  • Składki na FP i FGŚP

  • Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

  • Zasady wypełniania i korygowania dokumentów składanych do ZUS

  • Zasady objęcia ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo i dobrowolnie

  • Wynagrodzenie za czas choroby

  • Prawo do wynagrodzenia za czas choroby

  • Prawo do wynagrodzenia i jego wysokość za czas choroby i zasiłku chorobowego

  • Dowody do ustalenia prawa i wypłaty wynagrodzenia chorobowego

  • Zasiłek chorobowy

  • Warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego

  • Prawo do wynagrodzenia i jego wysokość za czas choroby i zasiłku chorobowego

  • Dowody do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego

  • Urlop macierzyński a zasiłek macierzyński

  • Okres wypłaty i wysokość zasiłku macierzyńskiego

  • Dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego

  • System wynagrodzeń

  • Wynagrodzenie ze stosunku pracy

  • Systemy wynagradzania

  • Dokumentacja wynagrodzeń

  • Karty płac

  • Karty wynagrodzeń

  • Karty przychodów pracownika

  • Listy płac

  • Wynagrodzenie minimalne i dodatek wyrównawczy

  • Składniki wynagrodzenia

  • Źródła przychodów

  • Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca

  • Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy

  • Wynagrodzenie za czas urlopu

  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

  • Wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby

  • Wynagrodzenie za czas przestoju

  • Wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy

  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

  • Wynagrodzenie za pracę w nocy

  • Odszkodowania, odprawy i rekompensaty

  • Podstawa naliczania

  • Ujęcie składkowe i podatkowe

  • Od czego płaci się składki ZUS - wyłączenia

  • Od czego płaci się podatki - wyłączenia

  • Kontrakt menedżerski - różne formy zatrudnienia - aspekt składkowy i podatkowy oraz KUP

  • Przychody z innych źródeł

  • Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

  • Ochrona wynagrodzenia za pracę

  • Sporządzanie listy płac - ćwiczenia - kalkulacja miesięcznego wynagrodzenia

  • Pozostałe świadczenia pracownicze

  • Zakres przychodów ze stosunku pracy „zwolnionych” z podatku dochodowego i „nieskładkowych”. Świadczenia rzeczowe w zakresie ochrony zdrowia, bezpieczeństwa i higiena pracy

  • Napoje i posiłki wydawane pracownikom

  • Rzeczowe świadczenia okolicznościowe

  • Bony towarowe

  • Ekwiwalenty pieniężne

  • Odprawy odszkodowania pieniężne

  • Rozliczenie pracownika w ciągu roku, po zakończeniu stosunku pracy (sporządzenie PIT-11),

  • Rozliczenie zleceniobiorcy po zakończeniu roku (PIT-11 ),

  • Sporządzenie informacji PIT-4R i PIT-8AR,

  • Zasady ustalania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

  • Ćwiczenia praktyczne – sporządzanie deklaracji podatkowych

  • Pojęcie podróży służbowych

  • Koszty podróży służbowych

  • Diety

  • Koszty dojazdów

  • Koszty przejazdów

  • Noclegi

  • Pozostałe koszty

  • Rozliczanie podróży służbowych


Moduł 6 – Programy komputerowe w zakresie kadr i płac 30 h

  • Program Płatnik

  • KP Symfonia

  • FK Symfonia i Raks


Moduł 7 - Znaczenie informacji w zarządzaniu biurem - 5 h

  • warunki skuteczności informacji

  • właściwy obieg i przekazywanie informacji

  • informacja podstawą podjęcia decyzji


Moduł 8 - Organizacja i zarządzanie – 15 h

  • Zarządzanie czasem

  • Kierowanie pracą zespołową, style kierowania ludźmi

  • Znaczenie sprawnej organizacji

  • Zasady podziału pracy

  • Określenie i weryfikacja celów działania

  • Metody planowania i prowadzenia sekretariatu

  • Planowanie długo i krótkoterminowe

  • Błędy w planowaniu

  • Unikanie odwlekania spraw


Moduł 9 – Komunikacja w biurze – 8 h

  • Komunikacja jako podstawowy składnik interakcji pomiędzy ludźmi

  • Umiejętności w zakresie komunikacji

  • Sprawna komunikacja z klientem

  • Rozwijanie precyzji w komunikacji

  • Sprawna komunikacja ze współpracownikami i szefem

  • Bariery komunikacyjne i sposoby ich likwidowania

Moduł 10 - Kultura zawodu – 8 h

  • savoir – vivre w usługach firmy

  • rozmowy telefoniczne w biurze

  • przyjmowanie interesantów

Moduł 11 – Marketing w firmie – 18 h

Moduł 12 – Zagadnienia prawne – 15 h

  • Prawo pracy:

    • Podstawowe zasady prawa pracy

    • Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

    • Czas pracy

    • Obowiązki pracownika

    • Uprawnienia pracodawcy

    • Obowiązki pracodawcy

  • Prawo handlowe:

    • Pojęcie prawa handlowego

    • Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej

    • Charakterystyczne cechy obrotu handlowego

    • Rodzaje spółek

  • Prawo cywilne

    • Umowy cywilno-prawne

    • Umowy o dzieło

    • Umowy zlecenie

Moduł 13 – Obsługa urządzeń biurowych w firmie -3 h

  • Faks

  • Skaner

  • Projektor

  • Bindownica

  • Gilotyna

EUROPEJSKI CERTYFIKAT UMIEJĘTNOŚCI KOMPUTEROWYCH
(ECDL Core) 120 h


Moduł 1  PODSTAWY TECHNIK INFORMATYCZNYCH - 5 h

  • Podstawowe pojęcia technik komputerowych

  • Programy użytkowe i zastosowania komputerów

  • Techniki informatyczne i społeczeństwo

  • Bezpieczeństwo , prawa autorskie, regulacje prawne

  • Sprzęt i oprogramowanie systemowe, ergonomia

  • Sieci informatyczne

Moduł 2  UŻYTKOWANIE KOMPUTERÓW - 8 h

  • Pulpit, omówienie elementów.

  • Rodzaje okien, podstawowe operacje wykonywane na oknach.

  • Menu Start

  • Przeglądanie i korzystanie z zasobów komputera

  • Konfiguracja Kosza - odzyskiwanie usuniętych dokumentów.

  • Schowek - przenoszenie danych między programami.

  • Panel sterowania - podstawowe składniki

  • Instalacja i deinstalacja oprogramowania.

  • Programy antywirusowe

  • Prosty edytor tekstu

  • Korzystanie z Pomocy Zdalnej

  • Aktualizacja systemu

  • Sprzęt komputerowy

Moduł 3  PRZETWARZANIE TEKSTÓW - 28 h

  • Podstawy obsługi programu

  • Tworzenie i edycja dokumentów

  • Formatowanie

  • Organizacja tekstu

  • Korespondencja seryjna

  • Ustawienia strony

  • Pisownia i gramatyka

  • Tezaurus i dzielenie wyrazów

  • Drukowanie dokumentu

Moduł 4  ARKUSZ KALKULACYJNY – 28 h

  • Uruchamianie programu, wygląd okna programu MS Excel

  • Podstawy pracy z arkuszem kalkulacyjnym

  • Formatowanie komórek

  • Zarządzanie arkuszami

  • Wydruk arkusza

  • Podstawowe operacje na plikach

  • Tworzenie formuł

  • Tworzenie i modyfikacja wykresów


Moduł 5 BAZY DANYCH - 20

  • podstawowe informacje o bazach danych;

  • pojęcia systemu obsługi baz danych takie jak : tabela, kwerenda,

  • formularz, raport, makro, moduł;

  • tworzenie i modyfikowanie tabel - typy pól i ich właściwości, kreator odnośników,

  • klucz podstawowy, indeksowanie;

  • ustalanie relacji między tabelami - relacje jeden-do-jeden oraz jeden-do-wielu,

  • wymuszanie więzów integralności;

  • wprowadzanie, edycja i usuwanie danych;

  • filtrowanie i sortowanie;

  • tworzenie i modyfikowanie kwerend (zapytań) - rodzaje kwerend, kryteria wyboru

  • danych, pola wyliczane;

  • tworzenie i modyfikowanie formularzy;

  • tworzenie i modyfikowanie raportów;

  • sortowanie i grupowanie informacji, wyliczane pola w raporcie

używanie narzędzi MS Access - kopia bezpieczeństwa, kom paktowanie bazy, opcja

Autostartu



Moduł 6 GRAFIKA MENADŻERSKA I PREZENTACYJNA - 16

  • Wprowadzenie do programu MS PowerPoint

  • Praca z tekstem

  • Obiekty graficzne

  • ClipArty

  • Wykresy

  • Wykresy organizacyjne

  • Tabele

  • Atrybuty wspólne dla całej prezentacji

  • Animowanie prezentacji

Moduł 7  USŁUGI W SIECIACH INFORMATYCZNYCH - 15 h

  • Zasady funkcjonowania sieci (lokalnej i Internetu)

  • Protokół TCP/IP- konfiguracja połączenia sieciowego

  • Praca w sieci lokalnej

  • Korzystanie z przeglądarek internetowych

  • Wyszukiwarki internetowe

  • Poczta elektroniczna (email)

  • Komunikatory internetowe, połączenia głosowe, konferencje, tanie połączenia telefoniczne

  • Bezpieczeństwo w sieci

  • Bankowość elektroniczna

Projekt realizowany na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej

2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki”







Biuro Projektu: 26-110 Skarżysko-Kamienna,

ul. Rejowska 99 lok.207 Tel.881 055 525, 881 055 526
www.business-school.pl/aktywizacja;


E-mail: aktywizacja@business-school.pl




1   2


©operacji.org 2017
wyślij wiadomość

    Strona główna